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Histórico de sucesos importantes para nuestra empresa, con el fin de dar conocimiento de nuestros proyectos.

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Responsabilidad Social

Excelencia en atención al cliente y comunicación responsable.


RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La responsabilidad social empresarial, es un tema de la cultura organizacional de Flexográfica. Por el año 2006, a través de una consultoría externa se realizó una autoevaluación, de los ejes temáticos a saber: Ambiente laboral, Mercadeo responsable, Ética profesional, Desarrollo con la comunidad y Medio ambiente; lo cual trazó nuestro camino, nuestra dirección y se identifican las prácticas existentes dentro de la empresa y se determinan los planes y metas a seguir. En primer lugar fortalecer las prácticas eficientes que se venían haciendo y segundo creando proyectos que nos enfocaran en las debilidades identificadas para seguir potenciando nuestra gestión.

ÉTICA EMPRESARIAL

Se desarrolla e implementa la cultura organizacional basada en el liderazgo, trabajo en equipo y motivación; como código ético la vivencia de nuestros valores; existe una transparencia con las políticas y la sociedad y se fortalece la legalidad dentro del marco jurídico del país.

MERCADEO RESPONSABLE

Contamos con una serie de proveedores altamente calificados, se incrementa la excelencia en atención al cliente y se determinan las políticas de mercadeo y comunicación responsable a todo nivel.

AMBIENTE LABORAL

Se da una apertura al diálogo y participación, al respeto, al compromiso con el desarrollo del personal y forma parte esencial el cuidado de la salud y seguridad, a través de los programas que buscan una mejor calidad de vida de nuestros colaboradores; mostrando un avance significativo en las mediciones periódicas del ambiente laboral.

MEDIO AMBIENTE

Siendo uno de los ejes de mayor impacto, se han tomado medidas muy significativas para mejorar el ambiente de trabajo interno, construyendo un espacio de trabajo totalmente nuevo, con todos los requerimientos modernos para el desarrollo de prácticas saludables en aspectos tales como: iluminación, ventilación y espacio físico. A su vez se han implementado proyectos sostenibles con proveedores y clientes que van de la mano con el desarrollo e implementación del Sistema de Gestión Ambiental, el cual abarca el 100% de las tareas y procesos de la empresa.

DESARROLLO DE LA COMUNIDAD

Al ubicarnos en una zona geográfica nueva a partir del año 2009, nos propusimos a elevar el número de colaboradores para hacerle frente a nuevos proyectos, por lo que se determinó como política, contratar personal, proveniente de la zona para poder favorecer el desarrollo comunitario y ofrecerles iniciar un proceso de capacitación para convertirse en operadores calificados, dándole estabilidad a su familia. Así mismo contamos con proyectos de colaboración con niños que se ve involucrada toda la población de colaboradores, así como amigos de nuestra empresa.




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